公司着眼未来发展，进行战略性人才储备，现需招聘企管副总一名,销售部经理一名，生产部经理一名。

企管副总

岗位职责：

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理 事宜；

3、负责建立完善公司各种制度并监督执行；

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5、协助推动公司理念及企业文化的形成；

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专科及以上学历；

2、大型制造型企业5年以上管理经验，外商特别是台商管理经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、有较好的文笔功底；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、28-45岁，男女不限，女性优先。

销售部经理：

岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关；

2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、良好的沟通能力

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的能力。

生产部经理：

岗位职责：

（1）根据公司计划合理安排生产。

（2）根据客户反馈意见进行产品优化。

（3）成本核算。

（4）原材料预算采购按排。

任职要求：

（1）高中以上学历（含中专）。

（2）5年以上大型企业生产管理经验。

（3）男女不限。

（4）25—40岁。

（5）熟悉电脑基本操作。